En este libro se describe como aprovechar al máximo el potencial de las personas en una empresa, mediante la aplicación del método del Gung Ho. Este posee una filosofía del cambio empresal, el cual consiste en los siguientes 3 espíritus:
- El espíritu de la ardilla: Entender que se ejecuta el trabajo porque vale la pena.
- El estilo del castor: Ejercer el control sobre el cumplimiento de la meta a través del empoderamiento.
- El don del Ganso: Darse ánimo mutuamente para seguir adelante.
MORALEJA:Todo cambio demanda tiempo y esfuerzo, además de un trabajo en equipo.
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